Как прописать в штатном расписании смену сторожу

Должностная инструкция сторожа является внутренним документом предприятия и предназначена для определения круга прав и обязанностей, а также сферы ответственности данного сотрудника. О том, как правильно составить должностную инструкцию сторожа, расскажем в статье далее. Особенности профессии сторожа Должностная инструкция сторожа на предприятии Особенности составления должностной инструкции ночного сторожа Для справки Особенности профессии сторожа Сторож — это работник, который отвечает за сохранность определенного объекта, причем речь может идти как о конкретном здании, так и, например, о поле. Исходя из типа охраняемого объекта и круга полномочий, которыми наделен сторож, формируются его обязанности и права, отражаемые в должностной инструкции.

Штатное расписание: решаем нештатные ситуации

Важно

Уже работающим сотрудникам такие графики устанавливаются, если по каким-либо причинам дальнейшее применение обычных графиков затруднено или малоэффективно, а также когда переход на режимы гибкого рабочего времени обеспечивает более экономное его использование, повышает эффективность труда (п. 1.4 Рекомендаций по применению гибкого рабочего времени на предприятиях, в учреждениях и организациях отраслей народного хозяйства, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30.05.1985 N 162/12-55). Сменная работа Сменная работа — это работа в две, три или четыре смены (ст.

★работа в ночное время 2017

С учетом характеристики работ сторожа (вахтера) в части того, что она предусматривает выполнение обязанностей, связанных с обеспечением пожарной безопасности и охраной объекта (организации), данной категории работников возможно установить продолжительность смены свыше 12 ч, но не более 24 ч. В данной ситуации следует определить целесообразность таких действий, чтобы не создать себе проблемы в дальнейшем.
Очевидно, что законодательство о труде РБ не запрещает нанимателю установить продолжительность смены сторожа свыше 12 ч. Но закономерным является вопрос о том, сможет ли работник при такой продолжительности смены качественно выполнять возложенные на него функциональные обязанности.
При привлечении сторожа, как и любого другого работника, к сверхурочным работам необходимо помнить, что сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 ч в течение 2 дней подряд и 120 ч в год.

Штатное расписание в вопросах и ответах

Речь в этом случае может идти:

• о собаках;
• специальной форме или бронежилете;
• рации и т. д.

Также работа ночным сторожем, как правило, подразумевает труд по несколько иному графику (2/2, 1/3 и т. д.). В связи с этим желательно в должностной инструкции указать не только порядок сдачи смены, но и правила предупреждения руководства при невозможности выйти на службу.

Инфо

Для справки Несмотря на кажущееся сходство, сторож и охранник — это две разные профессии. Основным их различием является то, что по действующему законодательству только охранник имеет право на получение, ношение и применение по назначению оружия.

Можно ли платить меньше мрот работнику, принятому на 0,5 ставки?

Основные задачи его при этом:

1. Защита вверенного ему имущества.
2. Принятие мер в случае, когда на территорию охраняемого объекта проникли злоумышленники.

Особых требований к профессии сторожа, как правило, не предъявляется; уровень образования и наличие/отсутствие определенных навыков также не играет большой роли. Именно поэтому на эту должность зачастую устраиваются граждане на пенсии.

Однако нужно учесть, что в должностной инструкции зачастую описывается и порядок действий при чрезвычайных ситуациях, которые требуют проявить сноровку, быстроту, активность, чего люди в возрасте не смогут сделать в силу ограниченной физической подготовки. Именно поэтому рекомендуется ознакомить кандидата на должность сторожа с правами и обязанностями еще перед оформлением на работу — чтобы он четко представлял весь масштаб трудовой деятельности.

График работы сутки через трое

Помимо общего описания характерных для любого сторожа обязанностей уполномоченные лица вправе прописать в должностной инструкции и конкретный порядок действий сотрудника при возникновении той или иной ситуации. Это делается для того, чтобы при последующем разборе обстоятельств произошедшего не возникло двойной трактовки события.

• Права.В разделе закрепляется перечень прав, которыми работник пользуется для исполнения возложенных на него обязанностей.
  Речь может идти, например, о взаимодействии с другими сотрудниками, проверке документов у лиц, посещающих предприятие, и определении круга лиц, которым сторож может докладывать о ситуации на объекте.
• Ответственность.В данный раздел могут быть включены все виды ответственности сторожа, которые предусмотрены законодателем и локальными актами предприятия.

Внимание

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. При суммированном учете рабочего времени все часы, отработанные работником сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, будут являться сверхурочными (ст.

99

ТК РФ). При этом работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Статья 152 ТК РФ устанавливает единый порядок оплаты часов сверхурочной работы.

Таким образом, все вышеперечисленные обязанности могут быть вменены как сторожу, так и вахтеру. ЭТО ВАЖНО! Если при выполнении обязанностей будут преобладать дежурство на проходной организации, пропуск работников, посетителей без выполнения обязанностей по непосредственной охране объекта, то целесообразным является установление наименования профессии «вахтер» (п.
28 ЕТКС). Ограничения, связанные с принятием на работу сторожем (вахтером) Работниками охраны организаций, не обладающих правом создания военизированной охраны, могут быть совершеннолетние граждане Республики Беларусь, по состоянию здоровья, а также профессиональным навыкам годные к выполнению обязанностей работников охраны (ст. 14 Закона РБ от 08.11.2006 № 175-З «Об охранной деятельности в Республике Беларусь»).

Как прописать в штатном расписании смену сторожук

При этом важно помнить, что в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы (например, при землетрясении, наводнении и т. д.) сторож, даже если пострадало вверенное ему имущество, никакой ответственности нести не может.Особенности составления должностной инструкции ночного сторожа В должностную инструкцию ночного сторожа включаются разделы, аналогичные должностной инструкции сторожа на предприятии, с учетом некоторых особенностей. Хотя гражданин, который занимает должность сторожа, отвечающего за сохранность вверенного ему объекта в ночное время, также относится к разряду технических работников предприятия, на нем, в отличие от сотрудника, работающего в дневной промежуток времени, лежит гораздо большая ответственность, так как в организации остается он один.

Именно поэтому довольно часто в целях помощи ночному сторожу выдаются дополнительные средства.

ТК РФ); — продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки (ст. 96 ТК РФ). Если работодатель вводит гибкий (скользящий) график, ему необходимо: — определить даты выхода на работу каждого работника; — установить начало и окончание рабочего дня (смены) (ст.

102

ТК РФ); — работу в ночные часы оплачивать в повышенном размере (ст. ст. 96, 154 ТК РФ); — обеспечить отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (ст. 102 ТК РФ). При вводе гибкого (скользящего) графика приведенные требования для сменной работы не применяются (кроме оплаты часов работы в ночное время в повышенном размере).

Нет необходимости сокращать продолжительность работы (смены) в ночное время на один час, так как работники принимаются на работу с условием работы в ночное время.