Опоздание больше чем на 15 минут

Опоздание больше чем на 15 минут

Опоздание больше чем на 15 минут

Глава 8. Срок за опоздание — миф или реальность? Непременным атрибутом мрачной атмосферы всеобщего страха, якобы пронизывавшего (по уверениям обличителей) жизнь советского общества в годы правления Сталина, являются пресловутые «10 лет за 15 минут». Дескать, даже за 15-минутное опоздание на работу полагался полновесный лагерный срок. Например, вот что пишет известный историк-диссидент Рой Медведев: «С 1940 г. в стране было введено ещё несколько крайне жестоких законов, на основании которых за три опоздания на работу более чем на 20 минут или за один прогул рабочие и служащие отдавались под суд и могли быть приговорены даже к 3–5 годам лагерей» [680]. Более того, уже появились и конкретные «жертвы», о страданиях которых с придыханием рассказывают их потомки.

Опоздание на работу по трудовому кодексу: последствия, ответственность работника

Важноimportant
Предложить народным судам все дела, указанные в настоящей статье, рассматривать не более чем в 5-дневный срок и приговоры по этим делам приводить в исполнение немедленно. 6. Установить, что директора предприятий и начальники учреждений за уклонение от предания суду лиц, виновных в самовольном уходе с предприятия и из учреждения, и лиц, виновных в прогулах без уважительных причин — привлекаются к судебной ответственности. Установить также, что директора предприятий и начальники учреждений, принявшие на работу укрывающихся от закона лиц, самовольно ушедших с предприятий и из учреждений, подвергаются судебной ответственности.

7. Настоящий Указ входит в силу с 27 июня 1940 года. Председатель Президиума Верховного Совета СССР — М. Калинин Секретарь Президиума Верховного Совета СССР — А. Горкин Москва, Кремль. 26 июня 1940 г.» [682].

Опоздание на работу – нарушение трудовой дисциплины

Кем были эти люди — «невинными жертвами» или заслуженно наказанными разгильдяями и бездельниками? Указ от 26 июня 1940 года вводил ответственность не просто за прогул, а за «прогул без уважительной причины». Согласно разъяснениям Верховного суда СССР: «…у судей не было никакого права игнорировать медицинские справки (бюллетени) или карать людей, которые уходили с работы, чтобы попасть на приём к врачу в поликлинике. Судьи были неправы, когда засудили одинокого старика, который был слишком болен для того, чтобы пойти к врачу.
То же относилось к случаю с врачом, который опоздал в больницу из-за другой медицинской работы в институте, и к истории с медсестрой, которая опоздала на работу после того, как две предыдущие ночи провела у постели своего больного ребёнка. Одним из самых приемлемых предлогов для прогулов и даже для самовольного оставления работы была необходимость ухода за детьми.

Деньги и карьера

Но договариваться о встрече необходимо заранее.

  • Даже в СМИ допустимы опоздания на 10-15 минут. Опоздание на деловую встречу воспринимается совершенно нормально, и не обязательно предупреждать об опоздании.
  • Однако, бразильцы считают пунктуальность проявлением вежливости и ждут, что иностранцы будут приходить на встречу вовремя, хотя себе часто позволяют опоздание на целый час[9].
  • Среди Бразильцев практикуется тенденция «откладывания дел», тем самым все встречи и дела накладываются друг на друга и переносятся на более позднее время. В отличие от других стран, где каждому делу отведен определенный срок, и даже если дело не закончено, происходит переход к другому, то в Бразилии люди могут потратить время, перенести встречи, но закончат начатое[10].

Индия[править | править вики-текст]

  • Индийцы, как и Бразильцы не пунктуальны.

Увольнение персонала за опоздания на работу

Что нужно делать, чтобы свести штрафные санкции к минимуму или вообще избежать наказания? Возможная последовательность действий:

  • Крайне желательно предупредить непосредственное начальство о задержке и объяснить причины. Даже если они являются неуважительными (проспал, попал в пробку и т. д.), начальство может отнестись с пониманием и обойтись без выговора. В любом случае предупредить лучше, чем надеяться, что вашего отсутствия никто не заметит.
  • Если причина опоздания уважительная, необходимо подтвердить ее документально.
    Если вы чувствовали себя плохо и ходили в поликлинику, потребуется справка от врача, если оказались в ДТП – справка из ГАИ. Если дома имела место коммунальная авария, впоследствии нужно будет получить справку из ЖЭКа и предъявить ее на работе в качестве оправдательного документа.
  • Напишите объяснительную.

Когда клиент опаздывает…

Увеличить продолжительность рабочего дня рабочих и служащих во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях и учреждениях: с семи до восьми часов — на предприятиях с семичасовым рабочим днём; с шести до семи часов — на работах с шестичасовым рабочим днём, за исключением профессий с вредными условиями труда, по спискам, утверждаемым СНК СССР; с шести до восьми часов — для служащих учреждений; с шести до восьми часов — для лиц, достигших 16-ти лет. 2. Перевести во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях и учреждениях работу с шестидневки на семидневную неделю, считая седьмой день недели — воскресенье — днём отдыха. 3. Запретить самовольный уход рабочих и служащих из государственных, кооперативных и общественных предприятий и учреждений, а также самовольный переход с одного предприятия на другое или из одного учреждения в другое.

Чем грозит опоздание на работу?

Даже если они захотят прийти вовремя, им обязательно что-то помешает. Так уж они устроены. Причём, если в коллективе есть 1 — 2 таких сотрудника, то после их увольнения снова появляются один или два сотрудника, которые продолжают традицию. При этом опаздывают они, как правило, в рамках 15 минут, а работу выполняют хорошо.

В таком случае мы совместно с руководителем пробуем более удобный график для сотрудника из тех, что установлены в компании, анализируем причины опозданий, просто беседуем с сотрудником. Иногда это помогает. Наши сотрудники также знают, что в начале каждого месяца руководство компании получает отчёт об опозданиях за предыдущий месяц. В отчёт попадают те, у кого 5 и более опозданий. В результате руководитель может попросить написать объяснительную.
Это, конечно, не очень приятная ситуация, однако она помогает в большинстве случаев.

Что считается опозданием по трудовому кодексу?

В современном бешеном ритме жизни очень важно умение грамотно спланировать и провести время. Однако, как показывает практика, удаётся это не всем и не всегда: четверть россиян периодически опаздывает на работу. В лучшем случае всё может закончиться устным замечанием, в худшем — увольнением.

Более серьёзная проблема — когда опоздание входит в привычку, но и с ней можно бороться. Современный ритм жизни заставляет по-другому относиться ко времени, ценить его. Согласитесь, для того, чтобы успевать всё делать, необходимо чётко спланировать и распределить своё время.
Вместе с тем, чётко продуманные планы могут пасть под напором обстоятельств и, к примеру, привычное появление на работе может закончиться опозданием. Опоздания на работу: нарушение… Опоздания на работу на российском рынке труда — явление не массовое, но и редким его не назовёшь.

Культурный концепт пунктуальности

А в случае опоздания, необходимо обязательно предупредить об этом, а время переговоров необходимо сократить на время опоздания.[4]

  • Пунктуальность – то, чем Японцы дорожат больше всего. Ни один уважающий себя представитель японской нации не позволит себе опоздать. Такой же пунктуальности они требуют и по отношению к себе[5].

Китай[править | править вики-текст]

  • Любую важную деловую встречу стоит планировать и оговаривать за несколько месяцев.
  • Опоздание на встречу будет воспринято как оскорбление, так как пунктуальность в Китае считается символом добродетели.

    Поэтому на встречу лучше приходить немного раньше назначенного времени.

  • При приглашении в гости необходимо прийти вовремя. Опаздывать в этом случае будет проявлением дурного тона.

Инфоinfo
Conaway Kiss, bow, or shake hands: the bestselling guide to doing business in more than 60 countries. — Adams Media, 2006. — 420 с.

  • ↑ Нефодин А.С., Грашкина М.В. Японский менталитет (рус.) // Научная электронная библиотека КиберЛенинка : Научная статья. — 2013. — 27 ноября (т. 3, № 11). — С. 76. — ISSN 2224-6150.
  • ↑ 1 2 3 Роберт Тодд Кэрролл. Энциклопедия заблуждений. Собрание невероятных фактов, удивительных открытий и опасных поверий / Пер.

с англ. Ю. Ефанова, Я. Лебеденко. — Отдельное издание. — Москва: Вильямс, 2005. — 672 с. — ISBN 5-8459-0830-2, 0-4712-7242-6.
  • ↑ Английская культура и культурные традиции (рус.) // English-from-England : сайт. — 2011. — 13 июля.
  • ↑ Фатима Салказанова Французские нравы глазами парижского корреспондента (рус.) // Портал о странах и народах мира : Статья. — 2009. — 7 октября.
  • ↑ Бразильский деловой этикет.
  • Опоздание больше чем на 15 минут

    Работодатель может лишить сотрудника премии, в том числе за опоздания, но только в том случае, если в положении о премировании его компании одним из условий начисления премии прописано отсутствие дисциплинарных взысканий. А вот привлечение сотрудника к дисциплинарной ответственности за опоздания — это уже его право. О том, как правильно это сделать, подробно описано в статьях 192 — 194 ТК РФ, — консультирует исполнительный директор правового бюро «Олевинский, Буюкян и партнёры» Марина Абрамова.

    — Следует обратить внимание на последний абзац 192-й статьи: «При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершённого проступка и обстоятельства, при которых он был совершён». Иными словами, увольнение за незначительное опоздание — неправильное решение и оно может быть легко оспорено в суде.

    • При приглашении в гости следует прибыть на 15 минут позже назначенного времени.

    Италия[править | править вики-текст]

    • В Италии пунктуальность не является первостепенным качеством, время встречи оговаривают приблизительно, и обычно все встречи и переговоры начинаются позже условленного времени, и, соответственно, заканчиваются позже.
    • Все вопросы рассматриваются не спеша, в рамках долгих переговоров и обсуждений.
    • Как и в Испании, в Италии часто стараются отложить все дела на следующий день.
    • При приглашении к себе домой, гости обычно приходят на полчаса позже назначенного времени, особенно если это итальянцы из Южной части страны.

    Бразилия[править | править вики-текст]

    • В Бразилии никто не придерживается что-то делать и приходить вовремя, приглашенные гости обычно собираются через 2 часа назначенного времени.
    No Comments

    Post a Comment

    Comment
    Name
    Email
    Website