Медосмотр сотрудников в организации охрана труда

Медосмотр сотрудников в организации охрана труда

Медосмотр сотрудников в организации охрана труда

Позвоните нам или напишите на электронную почту уже сегодня! Порядок проведения медосмотра сотрудников Обязательный медицинский осмотр состоит из следующих этапов:

  • составление перечня сотрудников, нуждающихся в медосмотре, и соответствующих контингентов, которые затем утверждаются руководством предприятия;
  • отправка подготовленных данных в службу Роспотребнадзора (в течение 10 дней);
  • выбор лечебного учреждения для проведения медосмотра и согласование сроков;
  • подготовка и передача работникам предприятия соответствующих направлений;
  • составление заключительного акта по результатам медосмотра (выполняется совместно с Роспотребнадзором).

Общие принципы проведения медосмотров Обязательным условием для осуществления медицинского осмотра является наличие соответствующей лицензии у лечебного учреждения, оказывающего данную услугу.

Медосмотры работников

Все-таки связь подобных расходов с деятельностью предприятия вне сомнений: без всех обязательных медосмотров работодателю запрещено допускать работников к работе. Ведь назвали же их обязательными! Правда, опять-таки валовые расходы появятся только относительно работников тех отраслей, профессий, должностей, которые указаны в соответствующих перечнях категорий лиц, для которых медосмотр обязателен.

Поскольку на сегодня медуслуги облагают НДС (об этом мы писали в № 69 за 2004 год на стр. 20), предприятие (плательщик НДС) может получить право на налоговый кредит. Понятное дело, чтобы его реализовать, нужна налоговая накладная (пп.
7.5.1 Закона о НДС). Налог с доходов Стоит упомянуть об этом налоге хотя бы из-за того, что немало наших читателей задумались, не приводит л и оплата медосмотра к возникновению у работников дополнительного блага. И мы,(См.

Виды медосмотров

Данный документ оформляется в двух экземплярах за подписью председателя комиссии и печатью лечебного учреждения.Порядок прохождения периодического медосмотра Периодический осмотр проводится на основании списка лиц, подлежащих его прохождению. Также в документе указываются вредные производственные факторы и виды выполняемых сотрудниками работ.

Вниманиеattention
Сроки подготовки списка — не менее чем за 2 месяца до установленной даты начала осмотров. Лечебное учреждение составляет календарный план проведения мероприятий и согласует его с представителем работодателя.

Обязательным требованием является ознакомление работников с данным планом не менее чем за 10 дней до предполагаемой даты осмотра. Объем необходимых исследований определяется медицинской организацией самостоятельно, на основании вредных факторов и работ, указанных в поименном списке работников.

Медицинские осмотры

Важноimportant
Поэтому ограничимся указанием на документы, в которых приведена нужная информация. Относительно трудовых медосмотров: 1) приложения 1 и 2 к приказу МЗ СССР «Об усовершенствовании системы медицинских осмотров работников и водителей индивидуальных транспортных средств» от 29.09.89 г.

№ 555; 2) приказ МЗ СССР «О мерах по усовершенствованию медико-санитарной помощи подросткам» от 10.04.81 г № 387; 3) постановление КМУ «Об обязательном профилактическом наркологическом осмотре и порядке его проведения» от 06.11.97 г. №1238; 4) приказ МЗ Украины «Об усовершенствовании системы профилактических противоалкогольных и противонаркотических мероприятий и обязательных профилактических наркологических осмотров» от 21.11.97 г.

Обязательные медосмотры работников: организация, оплата, учет

Необходимость проведения внеочередного осмотра может быть обоснована и в медицинском заключении, которое выдается сотруднику. Например, если во время периодического медосмотра у сотрудника будет обнаружено заболевание общего профиля, то затем, для определения влияния условий труда сотрудников на динамику заболевания, будет назначено время проведения досрочного (внеочередного) медосмотра.
Порядок проведения обязательного медицинского осмотра, частота, специальные требования к его составу комиссий и процедур регулируется, регулируются определенными нормативными актами.

Медицинские осмотры работников

Частота их проведения определяется нормами приказов, зависит от особенности профессиональной деятельности, санитарно-эпидемиологической обстановки и других факторов. Для определенных категорий сотрудников они обязательны (лица, не достигшие 21 года, медперсонал и сотрудники аптек и т.

д.).

  • Предварительных — в отношении лиц, которые поступают на работу с вредными (опасными) условиями труда, а также несовершеннолетних.
  • Подробную информацию можно узнать на консультации наших специалистов.

Исчерпывающий алгоритм проведения медицинского осмотра!

Инфоinfo
Копию списка передают в заведение или учреждение здравоохранения, где будут проводить этот осмотр. В случае проведения предварительного (до принятия на работу) обязательного осмотра работодатель направляет заведению или учреждению здравоохранения соответствующее письмо.

Для прохождения профилактического медосмотра работнику выдают на руки его личную медицинскую книжку. Потом он возвращает ее работодателю, который и будет хранить ее. Только когда хранение личной медицинской книжки у работодателя считают нецелесообразным или невозможным—допускают ее хранение у работника. Когда последний увольняется, личную медицинскую книжку выдают ему под роспись в специальном журнале вместе с трудовой книжкой. Разумеется, в медицинскую книжку записывают результаты всех обследований у врачей-специалистов (в том числе лабораторных, клинических и других исследований).

Www.tehdoc.ru

В ч.6 ст.26 Закона № 4004 речь идет о том, что перечень работ, для выполнения которых обязательны медосмотры, а также порядок их проведения должны устанавливаться Минздравом. Но во исполнение указанной статьи этим ведомством такие документы не утверждались.

А вот в соответствии со ст.21 Закона № 1645 утверждены Перечень № 559(2) и Порядок № 559(3). Как видим, отечественное законодательство пестрит нормами, имеющими отношение к обязательному медосмотру работников.

Но, исходя из приведенной информации, все же можно выделить медосмотры в рамках охраны труда самих работников и медосмотры работников, которые контактируют с населением. Медосмотр в рамках охраны труда <… Продолжение статьи читайте в данном номере газеты БУХГАЛТЕРИЯ на с.45-49.

Медосмотр работников: от организации до учета

Порядок прохождения предварительного медосмотра Предварительный осмотр проводится в следующем порядке:

  • работодатель выдает вновь принятому работнику направление на медосмотр;
  • в лечебном учреждении работник в обязательном порядке предъявляет направление, удостоверение личности (паспорт или другой документ), паспорт здоровья (при наличии) и в некоторых случаях решение врачебной комиссии, выданное по результатам психиатрического и наркологического освидетельствования;
  • на работника заводится амбулаторная медицинская карта, которая хранится в учреждении, а также паспорт здоровья (при его отсутствии);
  • работник проходит осмотр у соответствующих врачей-специалистов и все предусмотренные исследования;
  • на основании полученных сведений осуществляется подготовка заключения по результатам осмотра.

Организация медицинских осмотров работников

  • в лечебно-профилактических организациях, учреждениях, домах отдыха, санаториях, домах-интернатах, пансионатах, а также работах социальных работников, которые непосредственно связанные с питанием пациентов;
  • в водолечебницах и бассейнах;
  • в организациях бытового обслуживания (например, работники парикмахерских, душевых, а также банщики);
  • в общежитиях, гостиницах и пассажирских вагонах (проводники);
  • на водопроводных сооружениях, которые связаны с обслуживанием водопроводных сетей и подготовкой воды;
  • в организациях аптечной сети и медицинской промышленности, связанные с изготовлением, расфасовкой и реализацией различных лекарственных средств;
  • в агропромышленном комплексе, связанных с изготовлением молочных продуктов и переработкой молока.

Порядок проведения обязательных предварительных и периодических психиатрических осмотров; – Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для выполнения отдельных видов деятельности (работ, профессий, службы), которые могут представлять непосредственную опасность для лица, осуществляющего эту деятельность, или окружающих. А в п.2.14 Порядка № 246 речь идет о медосмотре водителей.

В настоящее время он регламентируется Положением о медицинском осмотре кандидатов в водители и водителей транспортных средств, утвержденным приказом Минздрава, МВД Украины от 31.01.2013 г. № 65/80. Следует отметить, что ч.2 ст.26 Закона № 4004 расширяет перечень работников, которые должны проходить предварительные и периодические медосмотры.

No Comments

Post a Comment

Comment
Name
Email
Website